10月9日，公司纪委对近期内部提拔、新任职的管理干部开展了集体廉洁谈话。会议以落实党风廉政建设“两个责任”为主线,强调正向激励与从严管理相结合，教育引导管理干部筑牢思想防线，自重自省、慎独慎微，持续巩固深化清净清朗、正气充盈的企业内部环境。会议对新任及各级管理干部提出明确要求和期望。

一、提高政治站位，守住思想防线。

要认清正风反腐工作的大形势，中央全面从严治党的力度越来越大，央企系统反腐肃贪的力度越来越大，医药行业不正之风纠治的力度越来越大。要坚决把思想防线守住，看到言行中有政治、工作中有纪律、人情中有廉洁，在任何时候都要牢牢守住法纪的原则底线，并形成自觉。

二、严守纪律要求,抵制歪风邪气。

全体新任干部已通过《廉洁从业调查问卷》对党纪法规制度等应知应会进行了掌握程度测试，还应持续加强对国药集团、国药控股以及湖北公司廉洁从业、合规经营方面的规章制度学习，自觉与“行业特殊论”等歪理论调作斗争，切忌前纠后犯、打擦边球、瞒天过海、搭车借道等掩耳盗铃的错误态度，要做讲规矩、守规矩的行动表率。

三、学习警示案例，自觉接受监督。

一直以来，国药集团、国药控股以及湖北公司纪检组织通过召开会议、开展培训、观看警示教育片、学习案例等方式深入开展警示教育工作，以案明纪、以案促改。管理干部作为“关键少数”要用反面典型告诫自己正心明道、怀德自重，防止利己之心、享乐之心、贪欲之心随着职务提升膨胀，并自觉接受组织监督、群众监督、舆论监督。

四、锤炼过硬本领，提升履职能力。

各级管理干部要认真学习习近平总书记9月1日在中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表的重要讲话精神，练好内功、提升修养，努力成为可堪大用、能担重任的栋梁之才。时间不等人，任务更催人，距年底尚余60个有效工作日，全体干部职工要团结一致狠抓各项工作落实，奋力在“十四五”开局之年交出“满意答卷”。

会上，纪检室结合集团内部发放的《警钟》进行了案例教育，新晋管理干部现场积极互动，并分享了学习心得和思想感悟。